ADMINISTRATIVO/A ALUMBRADO

En ImesAPI somos líderes en la promoción, desarrollo, construcción y gestión de proyectos y servicios, ofreciendo soluciones integrales y eficientes adaptadas a las necesidades de cada cliente. Trabajamos con un enfoque basado en la innovación, la calidad y la mejora continua, operando siempre bajo los más altos estándares éticos y profesionales, con el objetivo de garantizar resultados sostenibles y de alto impacto.

Formamos parte de Grupo ImesAPI, constituido por empresas de referencia en la conservación y explotación de todo tipo de infraestructuras y servicios, siendo líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.

Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.

Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a Alumbrado Público, para el desempeño de las siguientes funciones:
– Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel a nivel intermedio.
– Gestión documental en plataformas web.
– Introducción y actualización de datos en sistemas de gestión.
– Registro y control de albaranes, facturas y documentación administrativa.
– Seguimiento y actualización de órdenes de trabajo.

Se ofrece:
– Jornada: Completa.
– Horario flexible de entrada y salida.
– Acceso a plan de retribución flexible.
– Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo
crecimiento.
– Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización
y promoción.
– Buen ambiente de trabajo.

Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.